职业大消费者的认知中，职业装只是一种服饰，其用途仅限于服饰，这是无可厚非的。所以，我们先来了解一下，职业装有什么特点。或许在你了解之后，在未来穿职业装时，会有不同的体验。

一般而言，职业装是一种工作服，而结合我国国情，广州职业装定制有三个主要特点，一是体现了穿着者的职业装特点，如公安、消防、城管等；二是职位、等级的划分，如职业装往往在肩章或胸前有相应的标识，三是工作环境、行业、文化等。

随着经济社会的发展，人们的意识形态发生了变化，职业装逐渐具备了其它服饰所不能做到的专属性和行业设计服饰文化的独特性，因此，越来越受到企事业单位的青睐，力求将职业装的设计、多样化、统一化相结合。

对于政府部门和机构来说，职业装的专属性和独特性一目了然，我们不难理解，而对于更大、中、小、微型私营企业来说，职业装的特点赋予了更多的意义。比如营销的逐利性，员工的归属感，幸福感，甚至是企业可持续发展的风向标。

1.从营销的角度来看，产品更早、更快、占领大量市场是每个运营商都想实现的。在营销过程中，专业服装是企业的有效手段，帮助企业发展。

2.职业装的出现，强调了经营企业的凝聚力，促进了企业品牌文化的塑造，以及企业文化个性的展示。LOGO的应用，具有设计感，与企业文化相结合，使服装的内涵得到了极大的延伸和传播。三是职业装更便于企业与消费者之间的沟通，突出产品个性，更精确地提供服务，使消费者拥有良好的消费体验。机场、火车站等公共交通场所，职业装让广大民众很快就有了目标感，每年春运期间，空姐、火车乘务员、大巴司机等都成了回家最贴心的人。另一方面，私营企业，不管规模大小，员工穿着职业装，让消费者更清楚商家的经营范围，员工提供的服务，让消费者更加顺畅，有了良好的体验，自然有了良好的收益，两者互补。

3.职业装是员工的工作服，也是员工的温暖宝藏。“人文关怀”的提法现在已经过去了，但真正懂得这四个字含义的人并不多。很多人认为人文关怀是走过场，是形式主义。但是我们熟悉的几句广告语:“海尔真诚到永远”、“鄂尔多斯温暖世界”、“龙丹育龙传人”是对消费者的尊重，体现了人文关怀，让企业在当时声名鹊起。企业对员工涉及的职业服装，如果面料精美，做工精良，穿着得体，如果有这样的职业服装，员工的心会怎么样？如果他们处理了问题，夏热冬冷，实用性差，结果明显。悲伤大于心死。

4.职业服装是企业沟通的平台。服装从设计到生产到服装到销售，涉及到很多环节。如果企业无法实现整个产业链的闭合，自然会与其他厂商联系，共同生产。就像流水线上的工作原理相似，一个环节出错，全输。所以需要互相支持，互相交流，实现双赢或多赢。

第六，职业装被称为行走广告牌。反复宣传虽然让消费者不厌其烦，让很多人避而远之，但其宣传效果却是很多企业愿意看到的。假如员工穿着得体的职业装，每天在城市间穿梭，难道也是反复宣传的风格吗，这样的效果会更好吗？